Bewertung von Kontakt-/Organisationsfähigkeiten

Von Mitarbeitern wird oftmals erwartet, dass sie eine Selbstbewertung hinsichtlich ihrer im Beruf geleisteten Arbeit ausführen, um die Bereiche zu ermitteln, in denen sie gute Leistungen erzielen, und Fähigkeiten aufzuzeigen, die sie noch entwickeln müssen. Das Formular zur Bewertung der beruflichen Kompetenz ist ein einfaches Tool, mit dem Personalabteilungen die Fähigkeiten der Mitarbeiter in verschiedenen Kategorien erfassen und speichern können.

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